Viktiga förebilder inom cancervården – årets kontaktsjuksköterska och processteam i väst utsedda

Klara Thelander arbetar som kontaktsjuksköterska för barn med hjärntumör på Barncancercentrum vid Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Grattis! Varför tror du att dina kollegor nominerade just dig till årets kontaktsjuksköterska?

– Jag tror att de som nominerat mig upplever att jag är närvarande och tillgänglig för både patienter, familjer och kollegor. För mig är det viktigt att vara en trygg punkt när livet plötsligt stormar kring en cancerdiagnos. Jag försöker alltid möta människor med värme, ansvar och ett genuint engagemang. Jag brinner också för att utveckla kontaktsjuksköterskerollen och synliggöra vilken viktig funktion den har, både för familjerna och för vården som helhet. Att bli nominerad känns väldigt hedrande och som ett fint kvitto på det arbete vi gör tillsammans varje dag.

Vad ser du som viktigast i din roll som kontaktsjuksköterska?

– Det viktigaste för mig är att skapa trygghet och finnas med genom patientens och familjens cancerresa. Att få vara den person som hjälper till att göra en svår och ibland väldigt överväldigande situation lite mer begriplig, betyder mycket för mig. Det är en stor ära att få människors förtroende i en så utsatt del av livet. Om jag kan bidra till att någon känner sig lite mindre ensam eller lite tryggare i det som händer, då känns arbetet väldigt meningsfullt.

Vad gör du för att utvecklas i din roll?

– Jag försöker vara öppen för att hela tiden lära mig, både genom erfarenheter i mötet med patienter och familjer och genom mina kollegor, som betyder väldigt mycket för mig. Jag hade inte arbetat så länge som sjuksköterska innan jag fick rollen som kontaktsjuksköterska, så mycket har fått växa fram genom erfarenhet och genom att våga fråga, lyssna och utvecklas längs vägen. Vi har en väldigt fin kultur på min arbetsplats där vi stöttar varandra och delar kunskap, och det tror jag är avgörande.

Årets processteam driver utveckling med patienten i fokus

Alicia Hellgren, Malin Andersson och Victoria Tauson har utsetts till årets processteam i Västra sjukvårdsregionen. Tillsammans driver de utvecklingen av omvårdnadsarbetet framåt – med starkt patientfokus och ett nära samarbete.

Alicia Hellgren och Malin Andersson är båda omvårdnadsordföranden i sjukvårdsregionalt processteam för centrala nervsystemet (CNS). Victoria Tauson är teamets utvecklingsledare. Genom teamarbete bidrar Malin, Alicia och Victoria på ett avgörande sätt till att förbättra vården för CNS‑patienter.

Grattis till utmärkelsen! Varför tror ni att era kollegor nominerade just er till årets processteam?

– Jag nominerade Alicia och Malin utifrån deras roll som omvårdnadsordföranden. Jag har sett dem i deras kliniska roll som kontaktsjuksköterskor och vet att de är fantastiska, men det var deras driv och engagemang i utvecklingsarbetet som låg bakom nomineringen. De har ett otroligt patientfokus och strävar ständigt efter att förbättra för patienterna i hela regionen, säger Victoria Tauson.

– Vi har ett fint samarbete där det finns utrymme att bolla idéer, driva arbetet framåt och alltid ha ett skratt nära till hands. Utmärkelsen känns extra rolig just nu eftersom vi länge saknat regional processledare och ändå lyckats utveckla arbetet tillsammans, säger Alicia Hellgren.

Vad är viktigt för att ha framgång som processteam?

– Att vara just ett team. Alicia och Malin står för den kliniska kompetensen och förankringen, medan jag bidrar med struktur och prioriteringar. Vi tar vara på våra olika styrkor och ser att alla kompetenser behövs, säger Victoria Tauson.

Kan ni kort beskriva ert samarbete?

– Vi har arbetat med att ta fram en struktur för våra regionala omvårdnadsmöten och fokuserat på att minska regionala skillnader och hitta gemensamma arbetssätt. På mötena delar vi goda exempel och inspirerar varandra, vilket gör att kontaktsjuksköterskorna går därifrån stärkta, säger Alicia Hellgren.

– Det finns ingen prestige mellan oss, vi klickar som personer och kommunikationen fungerar väl. Vi ser oss som jämbördiga parter och hjälps åt att lösa det som uppstår, säger Victoria Tauson.