Söker ständigt nya arbetssätt för att möta varje patients unika behov

Artikeln publicerades 22 maj 2026

19 år har Annalena Engvall arbetat som kontaktsjuksköterska på samma mottagning vid Karolinska Universitetssjukhuset. Nu har hon utsetts till Årets kontaktsjuksköterska i sjukvårdsregion Stockholm-Gotland.

– Det känns lite konstigt, men det är kul. Jag tänker mer att det tillhör kontaktsjuksköterskerollen än just mig som kontaktsjuksköterska. Men det är ju en fantastisk funktion vi har, säger Annalena Engvall.

I nomineringen lyfts hur hon är en inspiration för sina kollegor och har varit med och implementerat nya arbetssätt.
– Vi har jobbat väldigt mycket med att införa Hälsoskattningen och Min vårdplan och struktur runt detta. Det handlar om att stötta hur vi jobbar personcentrerat och vad som är viktigt för att patienten ska känna sig trygg och delaktig.

Annalena Engvall

Erfaren i rollen

Rollen som kontaktsjuksköterska introducerades som en del av den nationella cancerstrategin 2009, men redan 2006 kunde patienter på Onkologen på Karolinska Universitetssjukhuset mötas av mottagningssjuksköterskor som arbetade som kontaktsjuksköterskor. Under den tiden väcktes Annalenas intresse för rollen, när hon mötte en kollega som jobbade som kontaktsjuksköterska.
– Hon berättade mycket om sitt arbete och då kände jag att det här är ju något som jag verkligen skulle vilja göra. Där man får följa patienterna, lära känna dem och stötta dem hela vägen.

Kort därefter blev en tjänst ledig och sedan 2007 har Annalena jobbat som kontaktsjuksköterska. Först inom lungcancer och idag inom huvud- och halscancer samt matstrupscancer.

En självklar kontakt genom hela vårdprocessen


För Annalena handlar uppdraget om kontinuitet, trygghet och relation.
– Det är ju massa bra personer runt patienterna och vi jobbar i team, men ändå har patienterna en namngiven person som de vet att de kan kontakta. En som peppar och stöttar dem.

Hon beskriver uppdraget som en unik möjlighet att arbeta nära patienter och närstående och att vara ett stöd genom hela vårdprocessen.
– Det är en fantastisk möjlighet att jobba med patienterna.


Engagerad i utvecklings- och förbättringsarbeten


Utöver det kliniska arbetet är Annalena aktiv i flera utvecklingsprojekt.
– I Tema Cancers rehabgrupp jobbar vi med kontaktsjuksköterskans arbetssätt för att få in prehabilitering och rehabilitering som en del av patientens behandling. Ett arbetssätt har varit att utveckla arbetet runt Hälsokattnigen och uppföljningen av den och hur vi får patienten delaktig i Min vårdplan. Jag är också med i ett projekt för hälsosamma levnadsvanor där vi arbetar med att utveckla metoder för att stötta patienter i hälsosamma levnadsvanor före, under och efter behandling. Vi har nu exempelvis informationsträffar för patienter, närstående och vårdpersonal där jag är en av föreläsarna. Sedan är jag med i ett projekt för försäkringsmedicin där vi har arbetat fram ett formulär inför bedömning av sjukskrivningsbehov. Och sedan är det lite olika förbättringsarbeten på min mottagning som exempel att implementera digitala symtomkontroller där patienter gör en egen självskattning som vi utgår från när vi bedömer inför nästa behandling.

Efter nästan två decennier i samma roll finns det ingen tvekan om vad som driver henne.
– Jag tycker att det är världens bästa yrke. Det är patienterna och patientmötena som är den stora drivkraften. Jag hoppas att jag kan ge dem någonting också, så att de känner att de kan bli stöttade i svåra situationer, avslutar hon.

Motiveringen

Annalena förenar empati med en stark drivkraft och söker ständigt nya arbetssätt för att möta varje patients unika behov. Genom att betona struktur och uppföljning har hon både stärkt och höjt kvaliteten på kontaktsjuksköterskeuppdraget.

Innehållet är uppmärkt med följande områden