Elin och Andreas lyfter cancervården i norr - nu prisas de för sitt arbete
Artikeln publicerades 25 maj 2026
Varje år uppmärksammar RCC Norr personer som utmärkt sig i sitt arbete för att lyfta cancervården i norr, både i det dagliga som i det långsiktiga arbetet. Årets kontaktsjuksköterska och Årets processledare 2026 delas ut till Elin Turborn och Andreas Söderström.
Andreas Söderström och Elin Turborn.
Årets kontaktsjuksköterska - Elin Turborn
Elin Turborn arbetar som kontaktsjuksköterska vid gynekologiska mottagningen på Norrlands universitetssjukhus. I rollen som kontaktsjuksköterska tycker hon att det är viktigt att vara ödmjuk i att man aldrig blir färdiglärd, samtidigt som man också behöver äga sin kompetens.
– När du har mycket att göra är det lätt att man tappar bort att ha patienten i fokus. Jag försöker att påminna mig om hur jag själv velat att cancervården sett ut om jag eller en anhörig blev sjuk. Lite extra brinner jag för prehabilitering och tidig strukturerad behovsbedömning då min patientgrupp i mångt och mycket förbereds för cancerbehandling, förklarar Elin Turborn.
Elin Turborn har varit delaktig i RCC-projektet "Rehab från start", som stärkt cancervården inför gynekologisk tumörkirurgi och gjort den mer jämlik, något hon är särskilt stolt över. Hon lyfter det värdefulla samarbetet som finns mellan kontaktsjuksköterskor i norra sjukvårdsregionen, och har några reflektioner om hur rollen kan stärkas:
– Jag tycker att det är viktigt att kontaktsjuksköterskor ges tillräckligt med utrymme för att jobba med uppdraget hands-on genom exempelvis tillgänglighet för patienten, rehabiliteringarbete och närvaro vid MDK.
Vad tänker du över att ha fått utmärkelsen?
– Väldigt, väldigt glatt överraskad, det känns som en stor ära! Rörd över att mitt arbete uppmärksammats av kollegor. Det är trots allt tack vare dem och deras fina samarbete som jag ges möjlighet att djupdyka i mitt kontaktsjuksköterskeuppdrag, avslutar Elin Turborn.
Elin Turborn.
Motivering Årets kontaktsjuksköterska
Elin har med starkt patientfokus utvecklat kontaktsjuksköterskans uppdrag i linje med nationell uppdragsbeskrivning. Genom Rehab från start, MDK‑arbete och digitala vårdstöd har hon stärkt patienters delaktighet och trygghet, samt varit ett stort stöd för kollegor i norra regionen.
Årets processledare - Andreas Söderström
Andreas Söderström är överläkare i kirurgi vid Sunderby sjukhus, och även processledare för tjock- och ändtarmscancer i norra sjukvårdsregionen. Han menar att det finns ett stort engagemang hos medarbetarna för att driva processen för en utvecklad cancervård inom cancerdiagnoserna.
– Att få denna kraft att dra åt samma håll och på det sättet harmonisera vården, göra den "up to date" och mer jämlik för patienterna, har jag sett som min huvuduppgift, förklarar Andreas Söderström.
I rollen som processledare försöker Andreas Söderström ha ett patientcentrerat fokus för att navigera rätt i en ibland snårig terräng med många intressen att ta hänsyn till. Uppdraget är i stort sett omöjlig utan kompetenta och engagerade kollegor menar han, och fortsätter lyfta viktiga personer i sin närhet:
– Samarbetet med Martin Rutegårdh och på senare år Petrus Vinnars, som jag delar processledarskapet med, har varit och är mycket givande. Tillsammans med en välfungerande processarbetsgrupp är det avgörande för att driva utveckling och förbättring. Förståelse från min fru och mina barn för sena kvällar på jobbet gör det lätt att behålla engagemanget.
Vad tänker du över att ha fått utmärkelsen?
– Till viss del överraskad då jag bara försökt sköta mitt jobb, men givetvis mycket hedrad, avslutar Andreas Söderström.
Andreas Söderström.
Motivering Årets processledare
Andreas processledarskap präglas av stort engagemang, delaktighet och en stadig blick för vad som blir bäst för patienterna i hela norra sjukvårdsregionen, med en helhetssyn på vården. Han har varit drivande för införandet av behandlingsstyrande genetisk testning i klinik.