Sommarhälsning till alla medarbetare och andra RCC-vänner!

Hur gick det här till? Hux-flux står vi återigen inför semesterperioden. Det är den tiden på året då medarbetarna inom hälso- och sjukvården ser fram emot en välbehövlig semester för att fylla på kraftdepåerna inför hösten. Eftersom bemanningen är knapp på många håll i vården blir det extra kämpigt under sommaren, vilket till stor del beror på att svenskarna helst tar ut semester och föräldraledighet på sommaren. Förståeligt.  Det betyder att regionerna ställs inför tuffa prioriteringar, att minska antalet vårdplatser och antalet elektiva operationer. Även screeningverksamheten bromsar in. Jag kan ändå förstå att medarbetarna sliter hårt i sjukvården vill vara lediga på sommaren precis som oss andra vill vara lediga på sommaren. Badutflykt till en svensk strand i november – någon?

Den långsiktiga cancerstrategin

Sommaren är en extra tuff tid ute i vården men det är oftast en lugnare tid på RCC eftersom antalet möten minskar kraftigt. RCC:s uppdrag är i högsta grad långsiktigt. Vårt mål med en jämlikare vård tar tid att uppnå även om vi försöker påverka via flera olika ingångar: kunskapsstyrning, utveckling av cancersjukvårdens IT-stöd samt genom att stärka patienternas ställning. Vi försöker också underlätta och förbättra hanteringen av våra hälsoregister så att vi får fram data som verksamheterna kan utgå ifrån i sitt kliniska förbättringsarbete. Vi lägger ner ett betydande jobb för att cancerscreening, tidig diagnostik och prevention ska utvecklas och effektiviseras med målbilden att färre ska avlida i förtid av cancer. Vi vet att det tar åtskilliga år innan utdelningen syns i statistiken.  Fyra-fem veckors semester är då en försvinnande kort tid i sammanhanget. Samtidigt kan 4-5 veckor i vissa lägen kännas oändligt mycket längre; för en medmänniska med misstänkt cancer skapar 4-5 veckors extra väntan både stress och oro. Det som driver oron är förstås vetskapen att en alltför lång väntetid kan göra att chansen till botande behandling försvinner. Det gör att vårt arbete med standardiserade vårdförlopp (SVF) är fortsatt väldigt viktigt. Vi hör också signaler från socialdepartementet att de inte är beredda att släppa taget om väntetidsfrågan. Tvärtom finns det tecken på att man från regeringen vill se över SVF och eventuellt föra in mer inslag av prestationsersättning. RCC i samverkan kommer att ha fortsatta diskussioner med socialdepartementet och vi får se hur det kommer att se ut i detalj i slutet på året.

Kompetensförsörjningen är en utmaning

Flera av våra uppdrag kännetecknas av att det krävs långsiktighet för att nå målen.  Förutom det jag nämnt gäller det också satsningarna på stöd till klinisk forskning, cancerrehabilitering och Min Vårdplan, men också stöd till klinisk forskning där vi den 8 juni för andra året i rad höll vårt (=årliga!) Samverkansmöte RCC/LIF-Mellansverige den 8 juni. Temat var precisionsmedicin vid cancer och blev mycket uppskattat. Ytterligare ett exempel på behovet av långsiktighet är den nationella arbetsgruppen (NAG) för strålbehandling, där RCC Mellansverige är stödjande. Det är verkligen på tiden att vi får en NAG som jobbar långsiktigt med strålbehandlingsfrågor. Strålbehandlingens brist på personal kommer att vara en av de mest centrala frågorna och det gäller förstås också cancervården och hälso- och sjukvården i stort. Kompetensbristen är den mest långsiktiga och samtidigt mest livsnödvändiga frågan inom sjukvården just nu. Den får vi släpa på under många år framöver. Oavsett var i hälso- och sjukvårdsorganisationen vi verkar, så sitter ingen av oss med alla lösningar på handen, men det är viktigt att vi alla gör vad vi kan.

Det är dags att runda av detta sommarbrev så jag återvänder till stundande semesterperiod. Jag skickar en tacksamhetens tanke till er som jobbar närmast patienterna - förutom att ni går in helhjärtat för arbetet så måste ni också ganska ofta hålla tillbaka er önskningar om sommarsemester, jobba jour, övertid samt obekväma tider. Era arbetsinsatser betyder mycket för de goda resultat vi uppnår inom cancerområdet i Sverige. Ett stort tack även till alla er andra inom regionerna, som på ett viktigt sätt bidrar till cancerstrategin! Jag tror att en ganska stor del av er också får lite välförtjänt semester under sommaren. Ett stort tack även till övriga organisationer och samarbetspartners, inte minst alla patient- och närståenderepresentanter, för värdefulla insatser som bidrar till att förbättra cancervården!
 
Tack till alla inom RCC som alltså kan vara ganska säkra på att få ut en månads sommarsemester när vädret i Sverige är som bäst. I högsta grad välförtjänt med tanke på era fina arbetsinsatser under våren. Passa på och njut! Vi ses när semestern hux-flux tar slut!

Hoppas, Johan Ahlgren

Johan Ahlgren, verksamhetschef RCC Mellansverige
johan.ahlgren@rccmellan.se